| Redes sociales cambian cultura laboral en la región |
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| Escrito por Nacionales |
| Viernes 16 de Abril de 2010 01:49 |
• Según Manpower
Panamá- El uso de las redes sociales ha cambiado el mercado laboral en la región, según un estudio que revela que dos de cada tres centroamericanos que navega forma parte de ellas y que aconseja a las empresas regular su uso pero nunca prohibirlo. El director para Centroamérica y República Dominicana de la firma de colocación laboral Manpower, el costarricense Eric Quesada, indicó que en la llamada generación Y, los veinteañeros, el 86% acepta no tener acceso a la televisión, pero "no pueden vivir sin Internet". "En el trabajo no los puedes desconectar de la red social", indicó el director de la empresa, que realizó una encuesta a 32.000 empresas grandes y pequeñas de la región que fue presentada en Panamá. En ella se refleja que dos de cada tres usuarios de Internet en la región están afiliados al menos a una red social cibernética como Windows Live, Hi5, Twitter o Facebook, entre las 50 más populares. Según el estudio, la penetración de Internet en Costa Rica es de 34%, República Dominicana 31, México 25, Panamá 28, Guatemala 15, El Salvador 12, Honduras 8 y Nicaragua 3% de la población. “Esta cifra es mucho mayor si se mide los usuarios que se conectan a Internet a través de plataformas de telefonía celular, por lo que, en el futuro, se tendrá que medir la cantidad de cuentas existentes en el ciberespacio, apuntó. De acuerdo con la consulta, cuando el 10% de los cibernautas en un país está afiliado a una red social, el crecimiento de esa red en ese país se torna exponencial. Los mayores de 30 años usan las redes sociales para su desarrollo profesional y laboral, mientras que los menores de esa edad principalmente para su recreación. El 71% de las compañías considera que las redes sociales tienen impacto en la gestión del conocimiento y las ventas, mientras que el 66% en el reclutamiento de personal, el 63% en la mercadotecnia y el 59% registra un efecto en la gestión de capital humano. "La preocupación principal es el impacto en la productividad, se da el caso que una empresa que prohibió el acceso a toda red social y comenzó a perder personal por esa razón”, dijo Quesada. |


